caihua 新职业,也是“35岁焦虑”最新解。
“35 岁焦虑”是职场普遍存在的年龄与转型压力,新职业于“35岁焦虑”,是解药还是新忧?
Z 世代的看法是——超过半数(32.7%“能缓解”+24.5%“部分缓解”)的人认为新职业对缓解 35 岁焦虑有积极作用。他们相信新职业“更看重经验和技能积累,而非年龄门槛”(32.7%),或者认为虽然部分新职业有年轻化偏好,但总体仍有空间(24.5%),还有 13.6% 认为这“取决于个人转型能力”,强调持续学习(如 AI 工具)可破除年龄障碍。
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